INTERVIEW 社員インタビュー
LADIES'HATOYA

人事部長
(入社 23年)
本 社
桂口 部長

レディスハトヤのここが好き!この会社だからできることは

人を思いやる心を大切にする社風が好きです。

お客様はもちろん、社員同士、お取引先、家族など、自分を支えてくれている方々を大切にする心を教えて頂き、私自身も人間的に成長できたと思います。弊社に入社される方は経験の有無を問わず、すべての社員が必ずスキルアップ出来る環境です。努力と経験と成果によって活躍できるフィールドがたくさんあり、とてもやりがいがあると思います。

職場のチームワーク(人間関係)で悩んだことはありますか

特に人間関係で悩んだことはありません。 昔店舗で働いていた時は気づきませんでしたが、本社勤務になった時、本社の方々が各店舗のチームワークを良く保つために色々とバックアップされていることに気づきました。職場では大なり小なりチームワーク(人間関係)で悩むことがあるかもしれません。 しかし、私は人事部長として最大限の努力をおこない、常にスタッフのチームワークを良く保ち、すべてのスタッフが楽しく気持ちよく働ける職場を提供したいと思っています。

今の仕事のやりがいは

やりがいはスタッフの成長と会社の売上げアップです。

企業にとって重要な「人」「商品」「店舗」の中で「人」を任されていますので、スタッフのスキルアップに力を入れています。 私の指導を実践し「お客様に喜んで買っていただき、そのお客様がお得意様になっていただきました!」というスタッフの喜びが私の一番の喜びです。成長していくスタッフの姿を見ること、そしてその結果によって会社の売上が上がること。これが私のやりがいです。

どんなところで仕事の難しさを感じますか

さらに働きがいのある会社に進化するための新しい仕組みづくりが難しいです。

現職スタッフや寿退社のスタッフなど、すべての社員からレディスハトヤで働けて本当に良かった!と、これからも言われ続けたいです。そのための仕組みや環境づくりなど、私オリジナルの新しいシステムをもっとたくさん構築したいと思っています。そのためには新しい発想が必要です。そこに難しさを感じています。